（目的） #

1. この慶弔見舞金規定は、従業員の慶事、弔事等に対し支給する祝金、弔慰金、見舞金等に関する事項を規定する。

（種類） #

1. 前条の給付の種類は次のとおりとする。
2. 結婚祝金
3. 出産祝金
4. 弔慰金
5. 傷病見舞金
6. 災害見舞金

（届出） #

1. 従業員が、本規定により慶弔見舞金の支給を受けようとする場合には、原則として書面により届け出なければならない。

（結婚祝金） #

1. 従業員が結婚した場合は、次のとおり祝金を支給する。

   勤続 3年未満	金 50,000円
   勤続 3年以上	金100,000円

ただし、再婚の場合は半額とする。また、双方社員の場合は各々に支給する。

2. 従業員の子女が結婚した場合は、次のとおり祝金を支給する。 　　　　　　　　　　　　　　金　30,000円

（出産祝金） #

1. 従業員またはその配偶者が出産した場合は、次のとおり祝金を支給する。

   従業員（本人）	金　30,000円
   配偶者	金　10,000円

（弔慰金） #

1. 従業員が死亡した場合は、次のとおり弔慰金を支給する。

   1. 業務上の死亡

      勤続　5年未満	金150,000円
      5年以上	金200,000円
      10年以上	金300,000円
      20年以上	金500,000円

   2. 業務外の死亡

      勤続　5年未満	金100,000円
      5年以上	金150,000円
      10年以上	金200,000円
      20年以上	金300,000円

2. 従業員の家族が死亡した場合

   配偶者の死亡	金100,000円
   本人の父、母、この死亡	金　50,000円

（傷病見舞金） #

1. 従業員が傷病により療養のため休業する場合は、次のとおり見舞金を支給する。ただし、原則として医師の証明書を要する。

   1. 業務上の傷病

      15日以上に及ぶとき	金　30,000円
      14日以内	金　10,000円

   2. 業務外の傷病

      30日以上に及ぶとき	金　30,000円
      1週間以上29日以内	金　10,000円

（災害見舞金） #

1. 従業員が罹災により、従業員が居住している住居に損害をこうむった場合は、次のとおり見舞金を支給する。　　

   全　損　失	金200,000円
   半　損　失	金100,000円
   一部損失	金　50,000円

（その他） #

1. 会社が必要と認めた場合は上記に準じて支給する。

（附則） #

1. この規程は、令和２年３月１日から施行する。
2. この規程は、令和３年３月１日から改正施行する。